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A2A lancia GEA: una iniziativa che punta ad incrementare e sostenere il bilanciamento di Genere nel Gruppo A2A

Realizzato oggi il primo “Inspirational Talks” con gli studenti delle scuole secondarie di II° grado

Da sempre puntiamo sul valore della diversità come opportunità di crescita.
In linea con questo impegno abbiamo lanciato GEA, un progetto con un approccio sistemico al tema del Gender Balance, con l’obiettivo di realizzare azioni concrete di formazione e sensibilizzazione durante gli aspetti più significativi della vita professionale delle donne a tutte le età, dal momento dell’inserimento in azienda e durante l’intero arco della vita professionale.  

Con GEA, puntiamo inoltre a ridurre la distanza tra il mondo dell’istruzione e quello del lavoro per guidare e ispirare le giovani studentesse nella scelta del percorso di studio e per facilitare i percorsi di carriera delle donne in azienda.  Per questo sono già partite alcune attività di GEA che riguardano azioni di Employer Branding nelle Scuole e nelle Università, per attrarre i migliori talenti femminili.

La prima di queste iniziative si è svolta oggi, 15 aprile 2019, alla Casa dell’Energia e dell’Ambiente: un "Inspirational Talks" con la testimonianza di una manager del Gruppo: in qualità di "Role Model" ha raccontato la propria esperienza lavorativa ad una platea di studenti, per sensibilizzarli sui temi di equilibrio di genere e per aumentare la conoscenza delle tematiche STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematic).

Dopo l’Inspirational talk gli studenti hanno partecipato ad una tavola rotonda durante la quale alcune dipendenti, con il ruolo di divulgatrici scientifiche, hanno raccontato altre tipologie di professionalità al femminile all’interno del Gruppo A2A ed evidenziato l’attenzione verso le tematiche di sostenibilità ambientale che A2A pone nelle attività rivolte alle scuole.   

Questo è solo il primo di molti appuntamenti che realizzeremo nell’ambito del progetto GEA.