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Opportunità di lavoro

LAVORA CON NOI

Spirito d’iniziativa, entusiasmo, voglia di mettersi in gioco e orientamento al risultato sono i requisiti che cerchiamo per offrirti la miglior opportunità di lavoro.
Siamo alla ricerca di persone flessibili, capaci di leggere ed interpretare scenari in continua evoluzione, orientate ai risultati e che abbiano voglia di portare il loro contributo concentrandosi non solo sugli obiettivi ma anche sulle modalità per raggiungerli. Il processo di selezione prevede test e colloqui individuali con gli esperti di Risorse Umane e con i Responsabili operativi, durante i quali vengono approfondite sia le conoscenze specialistiche sia quelle manageriali e la reale motivazione a far parte della nostra squadra.
I percorsi universitari più richiesti rientrano nel campo ingegneristico, economico-quantitativo e giuridico per ruoli in ambito Tecnico-Operativo (Progettazione esecuzione lavori, Manutenzione ed Esercizio Impianti, Qualità, Ambiente e Sicurezza) e in ambito Corporate (Risk Management, Mergers & Acquisitions, Pianificazione e Controllo, Risorse Umane, etc.) e Mercato (Commerciale/Marketing, Trading). La crescita in A2A è supportata da formazione, valutazione delle prestazioni e del potenziale, percorsi di carriera in grado di garantire lo sviluppo di competenze, capacità e abilità.

 

 

 

POSIZIONI APERTE

Consulta le posizioni attualmente aperte all’interno del Gruppo A2A e inviaci il tuo curriculum.

Profili in evidenza

Manutentore Meccanico Impianti

La risorsa verrà inserita in A2A Ambiente S.p.A., società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione, operando nel team di Manutenzione Meccanica.

 

 

 

 

Esperto Civile Ingegneria Impianti

La risorsa verrà inserita in A2A Ambiente S.p.A., società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, operando all'interno del team di ingegneria impianti.

 

 

 

 

Assistente Tecnico Reti Distribuzione

La risorsa verrà inserita in Unareti società del Gruppo A2A che gestisce in modo integrato e capillare la distribuzione di energia elettrica e gas, nel team dedicato alla realizzazione e manutenzione delle reti energia elettrica e gas.

 

 

 

 

Assistente Igiene Urbana

Il candidato dovrà svolgere attività di Coordinamento, verifica e controllo degli operatori ecologici e sui vari servizi di raccolta rifiuti e igiene del suolo; inoltre dovrà garantire la programmazione ed organizzazione dei servizi di igiene ambientale, controllare l’esecuzione di servizi/lavori da parte di soggetti terzi affidatari nel rispetto dei contratti d'appalto stipulati e coordinare le risorse umane della propria area di competenza per gli aspetti di gestione e verifica delle presenze e dell’orario di lavoro.

 

 

Candidatura spontanea

Inviaci la tua candidatura spontanea anche se non hai trovato una posizione in linea con il tuo profilo. Potrai essere contattato per future opportunità.

Stage e tirocini

Il Gruppo A2A offre opportunità di stage per integrare e/o completare il percorso scolastico con periodi di formazione sul campo finalizzati alla conoscenza del mondo del lavoro. Gli stage proposti da A2A rientrano in quattro macro aree: scuola secondaria, post diploma/laurea e master, curricolare e/o per la redazione di tesi; tecnico-professionale

Per argomenti di particolare interesse saranno prese in considerazione richieste per tesi di laurea o per stage curriculari, per i quali A2A offre la possibilità di entrare in contatto con le funzioni direttamente coinvolte nelle attività e nei progetti di interesse. Per informazioni invia una e-mail a: stage@a2a.eu

 

CRESCERE IN A2A

Abbiamo implementato un Piano di Sviluppo Risorse Umane per la valorizzazione delle nostre persone, che le accompagna dall’ingresso in azienda  fino al potenziale raggiungimento di alti livelli di responsabilità.

I processi di sviluppo delle Risorse Umane che implementiamo costantemente vengono accompagnati da iniziative di comunicazione che consentono di sostenere lo sviluppo delle attività, favorendo la condivisione degli obiettivi e il coinvolgimento del personale.

 

A2A  offre inoltre  la possibilità di percorsi trasversali all’interno delle diverse linee di business, promuovendo una crescita dinamica dei propri dipendenti, attraverso momenti di formazione, affiancamento a colleghi esperti, job rotation e  valutazione delle prestazioni.

Un contesto dinamico e sempre in grado di offrire nuovi stimoli per essere pronto a raccogliere nuove sfide.