Opportunità di lavoro

LAVORA CON NOI

Spirito d’iniziativa, entusiasmo, voglia di mettersi in gioco e orientamento al risultato sono i requisiti per far parte della squadra di A2A.

Cerchiamo persone flessibili, innovative, capaci di leggere e interpretare scenari in continua evoluzione, orientate ai risultati e che abbiano voglia di portare il loro contributo concentrandosi non solo sugli obiettivi ma anche sulle modalità per raggiungerli.
Il nostro processo di selezione prevede test e colloqui individuali con gli esperti di Risorse Umane e con i Responsabili delle strutture coinvolte per approfondire sia le conoscenze tecnico-specialistiche sia le soft skills e la motivazione per la posizione.

I percorsi universitari più richiesti rientrano nel campo ingegneristico, economico-quantitativo e giuridico per diversi ruoli:

  • ambito Tecnico-Operativo: Progettazione esecuzione lavori, Manutenzione ed Esercizio Impianti, Qualità, Ambiente e Sicurezza
  • ambito Corporate: Risk Management, Pianificazione e Controllo, Risorse Umane, Mergers & Acquisitions, etc.
  • ambito Mercato: Commerciale/Marketing e Trading

In A2A la continua crescita delle nostre persone è supportata da corsi di formazione, valutazione delle performance e del potenziale, percorsi di carriera in grado di garantire lo sviluppo delle competenze (hard e soft skills).

 

 

 

POSIZIONI APERTE

Consulta le posizioni attualmente aperte all’interno del Gruppo A2A e inviaci il tuo curriculum.

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Profili in evidenza

Marketing Specialist

Offriamo opportunità di inserimento in A2A Energia, società commerciale del Gruppo A2A focalizzata nella vendita di energia elettrica e gas a grandi clienti industriali, PMI, condomini e clienti domestici. La risorsa verrà inserita all'interno dell'area Marketing che ha l'obiettivo di garantire, nell’ambito di competenza, lo sviluppo del piano commerciale mediante la realizzazione di nuovi prodotti e servizi, curando l’intero processo dal concept fino al rilascio. Lo svolgimento di tali attività richiede una continua interazione con altre aree aziendali, fra cui in particolare il Digital, il Trade Marketing, la Comunicazione, il Demand e l’ICT.

Attività previste dalla posizione:

  • analisi del target e dei bisogni
  • benchmark delle offerte
  • monitoraggio ed aggiornamento del pricing e della marginalità dei prodotti in portafoglio
  • analisi di sostenibilità ed il business plan delle varie iniziative
  • sviluppo e la gestione delle iniziative di comarketing e di partnership
  • manutenzione del portafoglio dei prodotti e servizi esistenti

 

 

Candidati

 

 

BUYER

La risorsa individuata supporterà la nuova struttura ICT Governance, prendendo in carico l'attività di creazione e attuazione delle nuove procedure ICT. Nello specifico si occuperà di:

  • gestire e controllare i processi ICT (ITIL, COBIT);
  • sviluppare, aggiornare e gestire le procedure dell'Area Group ICT, verificandone la corretta adozione;
  • valutare e migliorare gli attuali processi ICT;
  • definire le procedure operative IT;
  • assicurare la qualità, la continuità e il miglioramento delle procedure ICT;
  • monitorare l'adozione del modello di ICT Governance, delle procedure e degli standard.

 

 

Candidati

 

 

Operatori impianti e reti di distribuzione

Offriamo opportunità di inserimento in Unareti, società unica per i servizi a rete del Gruppo A2A che gestisce in modo integrato e capillare la distribuzione di energia elettrica e gas. La società, con oltre 1.500 dipendenti e un fatturato di oltre 600 milioni di euro, è presente in circa 200 Comuni italiani in 7 diverse Regioni, con oltre 20.000 km di rete. Grazie all’integrazione tra business prima separati, Unareti è in grado di accelerare lo sviluppo tecnologico e di sfruttare al meglio l’evoluzione delle tecnologie applicabili alle smart grid, per garantire ai cittadini e ai territori in cui opera servizi sempre più efficienti e di qualità.

 

 

Candidati

 

 

Junior Professional Illuminazione

Cerchiamo giovani laureati con esperienza in contesti di progettazione o di supporto ad attività di operation, da inserire in A2A Illuminazione Pubblica, società del Gruppo A2A che gestisce impianti d’illuminazione pubblica, artistica, semaforica e lampade votive presente nei territori dei Comuni di Milano, Brescia, Bergamo, Cassano d’Adda, Stradella, Pieve Emanuele e San Giuliano Milanese.

La società, alla luce degli importanti obiettivi di sviluppo che sta perseguendo, mira ad un rafforzamento del proprio organico.

Le attività, in base al ruolo di inserimento, riguarderanno processi di:

  • Progettazione, scouting fornitori, partecipazione alla definizione di specifiche tecniche per la partecipazione a gara
  • Gestione amministrativa dei contratti con fornitori e relazione con gli stessi per presidiare tutte le fasi della gestione contrattuale

 

 

Candidati

 

 

Candidatura spontanea

Inviaci la tua candidatura spontanea anche se non hai trovato una posizione in linea con il tuo profilo. Potrai essere contattato per future opportunità.

         Invia CV          

Stage e tirocini

Offriamo ai giovani opportunità di stage per integrare e/o completare il percorso scolastico con periodi di formazione sul campo finalizzati alla conoscenza del mondo del lavoro. I nostri stage rientrano in due tipologie:

  • Curriculare per scuola secondaria/università
  • Extracurriculare per post diploma/laurea o master

Per argomenti di particolare interesse saranno prese in considerazione richieste per tesi di laurea. In questi casi offriamo la possibilità di entrare in contatto con le funzioni direttamente coinvolte nelle attività e nei progetti di interesse.
Per ricevere informazioni invia una e-mail a: stage@a2a.eu

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CRESCERE IN A2A

Abbiamo implementato un piano di sviluppo per la valorizzazione delle nostre persone con l’obiettivo di consolidare la loro professionalità, ampliare le competenze tecniche e le soft skills per farle crescere sempre di più all’interno del Gruppo. Offriamo inoltre la possibilità di percorsi trasversali all’interno delle diverse linee di business, promuovendo una crescita dinamica grazie a momenti di formazione, affiancamento a colleghi esperti, job rotation, partecipazione a progetti cross-funzionali e valutazione delle performance.

Un contesto in continua evoluzione e sempre in grado di offrire nuovi stimoli e nuove sfide.