Salta al contenuto principale

Welfare

Promuoviamo numerose iniziative di Welfare che possono essere divise in 5 grandi aree:

  • Salute
  • Benessere
  • Famiglia
  • Risparmio e Tempo Libero
  • Conversione del Premio di Risultato

SALUTE

Abbiamo a cuore la salute e il benessere delle persone del Gruppo, considerati beni essenziali per lo sviluppo sociale, economico e personale, e aspetti fondamentali per la qualità della nostra vita. Per questo motivo ne promuoviamo la tutela tramite l’organizzazione di incontri tematici mirati alla prevenzione e alla diffusione di stili di vita corretti oltre che attraverso la divulgazione di materiali informativi.

BENESSERE

Il benessere psico-fisico è fondamentale per poter vivere e affrontare in maniera serena non solo la quotidianità ma anche i diversi momenti della vita: crediamo nell’importanza di riuscire a ritagliarsi degli spazi di ascolto, sostegno e confronto.

A disposizione per tutte le nostre persone un servizio di supporto psicologico, gestito nel totale rispetto della riservatezza, e disponibile ad affrontare sia tematiche personali che professionali.

FAMIGLIA

In A2A ci prendiamo cura non solo delle nostre persone ma anche dei loro familiari che possono beneficiare di servizi volti a supportare la genitorialità.

Dal 2006 è a disposizione per i figli dei dipendenti del Gruppo, il Nido e la Scuola dell’Infanzia Crescere Assieme a Brescia. L’asilo offre un percorso educativo per bambini da 0 a 6 anni, supportato da personale altamente qualificato e viene incontro alle esigenze dei genitori grazie ad un orario flessibile.

RISPARMIO E TEMPO LIBERO

Possiamo contare su una rete di convenzioni dirette con aziende partner e una partnership con un portale di Convenzioni, per offrire prodotti a prezzi scontati e servizi con offerte vantaggiose.

CONVERSIONE DEL PREMIO DI RISULTATO

L’iniziativa di Flexible Benefits permette di convertire, in tutto o in parte, il proprio Premio di Risultato in Credito Welfare o destinarlo al Fondo di Previdenza Complementare; un obiettivo raggiunto da A2A, in condivisione con la rappresentanza sindacale.