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Engagement interno

Piano e politica sostenibilità

Economia Circolare

Decarbonizzazione

Smartness reti e servizi

People innovation

Engagement interno

Sviluppare sistemi di ascolto sistematico con i dipendenti, promuovendo iniziative di dialogo e collaborazione

KPI 2017 2018 Obiettivo piano 2023
Dipendenti coinvolti in indagine di ascolto (% sul totale) 100% 100% 100%/anno

Sustainable development goal

LAVORO DIGNITOSO E CRESCITA ECONOMICA

Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un'occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti

Temi materiali

Performance 2018

954

dipendenti in smart working (lavoro da casa un giorno a settimana)

 

350

part-time

 

530

congedi parentali

 

477

persone appartenenti a categorie protette

 

Dipendenti suddivisi per fasce di età

Azioni

  • Nuovo programma "Tempo per le famiglie" presso l'asilo nido aziendale di Brescia
  • Avviata la piattaforma welfare per convertire il premio di risultato in beni e servizi di previdenza complementare
  • Introduzione della figura del "Disability Manager"
  • Promosso il servizio di assistenza socio-psicologica presente in 14 sedi del Gruppo A2A, che ha coinvolto 2.956 dipendenti

Scopri le altre azioni del Pilastro People Innovation