Salta al contenuto principale

CONDOTTA ETICA

Condotta etica nella gestione dei business (adozione di comportamenti non competitivi, politiche di anticorruzione, osservanza di leggi e regolamenti, adesione ai principali accordi nazionali e internazionali in ambito ambientale e sociale); promozione di appositi meccanismi e procedure di segnalazione delle irregolarità e dei comportamenti illeciti, anche legati all'anti-corruzione.

Performance 2019

26%

della popolazione aziendale è stata coinvolta in sessioni formative sul Codice Etico e sul D. Lgs. 231/01

 

5.610

ore dedicate alle sessioni formative sul Codice Etico e sul D.Lgs. 231/01

 

49

società del Gruppo hanno adottato un nuovo Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs. 231/01

28

siti registrati EMAS

 

26

società certificate ISO 14001

4

siti certificati ISO 50001 (efficienza energetica)

Azioni

  • Avviato il programma di sensibilizzazione sulla cultura della "compliance", denominato icomply
  • Nell'ambito della procedura realtiva all'International Trade Compliance, estesa nel 2019 anche al Gruppo LGH, A2A si è dotata di un sistema informativo per la verifica giornaliera e automatica delle controparti
  • Aggiornamento della Policy Anticorruzione
  • Realizzato un assessment dell'attuale modello di di governo di Data Privacy per valutare l'eventuale necessità di adeguamento

Piano e politica sostenibilità

Economia Circolare
Decarbonizzazione
Smart Solution
People innovation

Formazione

Implementare percorsi formativi volti alla valorizzazione e riqualificazione delle competenze e allo sviluppo professionale (anche su tematiche come sostenibilità, anticorruzione, diritti umani)

KPI Anno 2018 Anno 2019 Obiettivo Piano 2024 ID Termine
Dipendenti coinvolti in formazione sul Codice Etico (% sul totale) - valore cumulato 77% 87% 100% (al 2022) 876 935

Sustainable Development Goal