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CONDOTTA ETICA

Condotta etica nella conduzione dei business (adozione di comportamenti non competitivi, politiche di anticorruzione, osservanza di leggi e regolamenti, adesione ai principali accordi nazionali e internazionali in ambito ambientale e sociale); promozione di appositi meccanismi e procedure di segnalazione delle irregolarità e dei comportamenti illeciti, anche legati all'anticorruzione.

Performance 2018

37%

della popolazione aziendale è stata coinvolta in sessioni formative sul Codice Etico e il D.Lgs. 231/01, per un totale di 6.792 ore

52

società del Gruppo hanno adottato un nuovo Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex. D. Lgs. 231/01

27

siti registrati EMAS

25

società certificate ISO 14001

Azioni

  • Definizione di una Politica Anticorruzione
  • Adozione di un nuovo Codice Etico valido per tutte le società del Gruppo
  • Adottata una procedura specifica per l'International Trade Compliance
  • Integrazione del nuovo GDPR in tutte le procedure aziendali con l'identificazione di alcune figure specifiche, oltre a quelle definite dalla normativa: Data Manager e Referenti Privacy

Piano e politica sostenibilità

Economia Circolare
Decarbonizzazione
Smartness reti e servizi
People innovation

Formazione

Implementare percorsi formativi volti alla valorizzazione e riqualificazione delle competenze e allo sviluppo professionale (anche su tematiche come sostenibilità, anticorruzione, diritti umani)

KPI Anno 2017 Anno 2018 Obiettivo Piano 2023 ID Termine
Dipendenti coinvolti in sensibilizzazione/formazione in tema di sostenibilità (% sul totale) 100% 100% 100%/anno 876 935
Dipendenti coinvolti in formazione sul nuovo Codice Etico (% sul totale) 61% 77% 100% (al 2022) 876 935

Sustainable Development Goal