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Diversità e welfare

Promozione di percorsi di crescita professionale e politiche di attrazione e “retention” dei talenti; creazione di percorsi di sviluppo e formazione volti a potenziare le competenze tecniche, manageriali e organizzative del personale dipendente; attivazione di sistemi di ascolto sistematico con i dipendenti, promuovendo iniziative di dialogo e collaborazione.

Performance 2018

954

dipendenti in smart working (lavoro da casa un giorno a settimana)

350

part-time

530

congedi parentali 

477

persone appartenenti a categorie protette

Dipendenti suddivisi per fasce d'età

Azioni

  • Nuovo programma "Tempo per le famiglie" presso l'asilo nido aziendale di Brescia
  • Avviata la piattaforma welfare per convertire il premio di risultato in beni e servizi di previdenza complementare
  • Introduzione della figura del "Disability Manager"
  • Promosso il servizio di assistenza socio-psicologica presente in 14 sedi del Gruppo A2A, che ha coinvolto 2.956 dipendenti

Piano e politica sostenibilità

Economia Circolare
Decarbonizzazione
Smartness reti e servizi
People innovation

Engagement interno

Sviluppare sistemi di ascolto sistematico con i dipendenti, promuovendo iniziative di dialogo e collaborazione

KPI Anno 2017 Anno 2018 Obiettivo Piano 2023 ID Termine
Dipendenti coinvolti in indagine di ascolto (% sul totale) 100% 100% 100%/anno 876 935

Welfare

Sviluppare politiche di welfare innovative, anche in relazione alla promozione della parità di genere, e valorizzare le competenze attraverso un ponte generazionale che consenta il trasferimento delle conoscenze ed esperienze tra popolazione junior e senior

KPI Anno 2017 Anno 2018 Obiettivo Piano 2023 ID Termine
Dipendenti coinvolti in iniziative di welfare e diversity (% sul totale) 38% 90% 100% (al 2020) 876 941
Donne in posizioni di responsabilità (% sul totale dipendenti responsabili) n.d. 14% 20% 876 941
Mappatura puntuale competenze hard e soft delle strutture coinvolte rispetto ai ruoli richiesti n.d. n.d. 100% (al 2020) 876 935

Sustainable Development Goal