Pianeta

Nel 2021 la ripresa post pandemica delle attività ha avuto come conseguenza un rapido aumento dei consumi e della domanda di energia. La pandemia ha evidenziato il ritardo dei progressi a supporto della transizione energetica, motivo per cui l’utilizzo dei combustibili fossili è aumentato nel 2021 risultando il secondo anno nella storia in cui le emissioni di CO₂ sono aumentate in maniera significativa. In questo contesto, A2A ha rafforzato le proprie azioni a tutela dell’ambiente con obiettivi rigorosi in tema di transizione energetica ed economia circolare, per supportare i bisogni delle generazioni presenti e future.
 

Le principali performance

Attività 2021

• Nel 2021, Bergamo ha guadagnato 3,6 punti percentuali di raccolta differenziata rispetto al 2020, risultando la migliore tra tutte le aree urbane gestite da A2A;
• Aprica raccoglie le capsule di caffè in alluminio esauste, aderendo al programma “Da Chicco a Chicco”;
• Presso il sito del Termovalorizzatore di Bergamo è in corso la realizzazione di un sistema di accumulo termico che entrerà in funzione nel 2022 

Persone

Nel 2021 grazie alla campagna vaccinale, abbiamo potuto riorganizzare le attività in base ad un nuovo modo di lavorare. Anche la formazione è stata riorganizzata alla luce delle nuove necessità organizzative e logistiche, permettendo ai lavoratori di rimanere aggiornati o di acquisire nuove conoscenze e soft skills. In generale, si dovranno focalizzare sempre più le attenzioni sulla soddisfazione dei dipendenti, fattore che influenza le performance economico-finanziarie dell’azienda. 

Tutte le iniziative di A2A hanno le persone al centro. 

Crediamo nell’ascolto e nel coinvolgimento di tutti e favoriamo la collaborazione e la crescita individuale.

Le principali performance

Attività 2021

• Sottoscritto l’accordo sindacale per istituire l’Ente Bilaterale Servizi Cultura e Tempo Libero, composto da azienda e organizzazioni sindacali;
• Abbiamo definito nel 2021 la nostra people strategy, con l’obiettivo di contribuire alla creazione di un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e basato sul coinvolgimento delle proprie persone a cui offrire un’esperienza di qualità ed un percorso di crescita e di continuo sviluppo;
• Sottoscritta la dichiarazione di impegno sui temi di Diversity, Equity e Inclusion.

Prosperità

L'Agenda 2030 delle Nazioni Unite identifica la prosperità come un'area di importanza fondamentale.
A2A, allineandosi alle dimensioni della Just Transition espresse nella Just Transition Declaration, è determinata a garantire che tutti gli esseri umani possano godere di una vita prospera e soddisfacente e che progresso economico, sociale e tecnologico avvenga in armonia con la natura. 
Tutte le iniziative di A2A hanno le persone al centro. 
Come Life Company è centrale per noi l’attenzione alla Comunità: la crescita economica, sociale e tecnologica locale, oltre a quella globale, deve essere un’opportunità per tutti. 

 

Le principali performance

Attività 2021

• 51% dei fornitori sono stati valutati con indicatore ESG;
• Nel 2021 abbiamo incrementato le applicazioni intelligenti IoT (Internet of Things) nella provincia;
• Banco dell’energia: dei progetti aggiudicatari del bando 2020-2021, 2 sono relativi alla provincia di Bergamo.