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Indici e Rating ESG

Uno dei modi in cui la sostenibilità si applica alla finanza è la pratica dell’investimento responsabile (SRI), in base alla quale considerazioni di ordine ambientale, sociale e/o di governance integrano le valutazioni di carattere finanziario che vengono svolte nel momento delle scelte di acquisto o vendita di un titolo. L’SRI viene attuato con l’inclusione delle società quotate negli indici etici.

Il Gruppo è attualmente incluso nei seguenti indici etici (ESG):


In particolare, da luglio 2018, A2A è stata inclusa negli FTSE4Good Index Series, la serie di indici etici di FTSE Russell concepiti per misurare le performance di sostenibilità (ESG) delle aziende sui principali mercati mondiali.

Dal 2018 A2A ha anche deciso di richiedere un rating “sollicited” a Standard Ethics, al fine di ottenere una valutazione esterna ed indipendente sulle sue performance di sostenibilità, basata su una strutturata e validata procedura di assessment. Nel 2020 Standard Ethics ha confermato il rating precedente “EE” e a marzo 2021 l’outlook è stato innalzato da “stabile” a “positive”.

E ancora A2A è inclusa nell’Ethibel Excellence Investment Register e nell’Ethibel Pioneer Investment Register.

ll 2020 è stato l’anno in cui il Gruppo si è focalizzato anche su questionari legati a temi fondamentali come la Diversity, per valutare il proprio posizionamento internazionale e le eventuali aree di miglioramento. Per la prima volta A2A ha risposto al Diversity & Inclusion assessment di Refinitiv e al questionario per l’inclusione nel Gender Equality Index di Bloomberg, avvenuta sin da questo primo tentativo.

Infine, A2A partecipa agli assessment di Vigeo-Eiris, di S&P CSA, di Sustainalytics, di MSCI e del “Top 100 Green Utilities” (dell’Energy Intelligence Group).

I risultati degli Assessment 2020

ESG assessments Punteggi / ratings
FTSE4GOOD

Punteggio medio: 4.0/5

CDP Climate Change: A-/A 
Water Security: B-/A
SUSTAINALYTICS ESG Risk Rating: 21/40
VIGEO-EIRIS Overall score: 62/100 – Advanced
MSCI Rating: A/AAA
STANDARD ETHICS Rating: EE/EEE
Outlook: Positive
S&P Global (CSA) Punteggio medio: 69/100
REFINITIV A-/A+

 

TEMI ESG: ALCUNI NUMERI SIGNIFICATIVI DEL 2020

Ambiente - Economia circolare

Nel 2020 abbiamo continuato a lavorare per:

  • aumentare la capacità di trattamento del gruppo, realizzando nuovi impianti per il recupero di materia ed energia dai rifiuti (a titolo di esempio: abbiamo avviato i lavori per la realizzazione di due impianti di trattamento della FORSU – Frazione Organica da Rifiuti Solidi Urbani) per la produzione di compost e biometano a Lacchiarella Cavaglià)
  • ridurre le perdite idriche (a titolo di esempio attraverso l’installazione nelle tubazioni del centro storico di Brescia di sensori che rilevano le perdite attraverso le variazioni di rumore del flusso d’acqua)
  • potenziare il servizio di depurazione (a titolo di esempio, abbiamo dato il via alla realizzazione di un importantissimo impianto di depurazione comprensoriale in Valtrompia, che a regime servirà 138.000 abitanti equivalenti)
  • sviluppare il teleriscaldamento, sempre più alimentato da fonti rinnovabili o calore provenienti da processi industriali che andrebbe disperso
  • aiutare i cittadini a fare una buona raccolta differenziata
  2020
Rifiuti trattati (milioni di tonnellate) 3,3
Rifiuti trattati in impianti di trattamento e recupero di materia (milioni di tonnellate)

1,2

Rifiuti raccolti inviati in discarica (% sul totale) 0%
Emissioni evitate grazie al teleriscadamento (kt CO2eq) 225
Tasso di raccolta differenziata (media del Gruppo) 71%
Abitanti raggiunti dal sevizio di depurazione 577.000

 

Ambiente - Transizione Energetica

  • accelerare la crescita delle rinnovabili (a titolo di esempio abbiamo acquisito il primo parco eolico per il Gruppo, situato in Campania, per una potenza complessiva di 8,2 MW)
  • ridurre le emissioni della produzione di energia elettrica (il fattore di emissione è stato ridotto del 10% rispetto all’anno scorso, questo grazie al minor utilizzo di combustibili fossili e alla crescita della produzione di energia da fonti rinnovabili)
  • rendere le reti elettriche sempre più efficienti e resilienti in modo da supportare la diffusione dei consumi elettrici (a titolo di esempio, abbiamo completato il piano di sostituzione di 10.000 giunti sulla rete elettrica di Milano e stiamo proseguendo il piano di sostituzione dei contatori elettrici con dispositivi di nuova generazione, i cd. Smart Meter 2G)
  • promuovere le scelte green dei nostri clienti, in termini di efficienza energetica, forniture di energia 100% rinnovabile e mobilità elettrica (a titolo di esempio, abbiamo venduto 3,9 TWh di energia verde, il 72% in più rispetto allo scorso anno; e abbiamo permesso di percorrere 11,1 milioni di km a emissioni zero grazie alla nostra infrastruttura di ricarica per veicoli elettrici) 
  2020
Emissioni dirette - Scope 1 (milioni di tonnellate) 6
Emissioni indirette - Scope 2 (kt) 9
Fattore di emissione SBTi (gCO2/kWh) 310
Produzione di energia elettrica da carbone (% sul totale dell'energia prodotta) 1%
Energia Verde venduta (TWh) 3,9
Chilometri percorsi a emissioni zero grazie a E-moving (milioni di km) 11,1

 

Persone e Territorio (Social)

Nel 2020 abbiamo continuato a lavorare per:

  • migliorare la sicurezza sul lavoro delle persone che lavorano con noi, riducendo l’indice infortunistico ponderato del 17% rispetto allo scorso anno
  • preservare la salute delle nostre persone (a titolo di esempio, la campagna vaccinale realizzata a 1.700 persone e dando la nostra disponibilità per la realizzazione del piano vaccinale anti Covid-19)
  • sostenere l’economia dei nostri territori (a titolo di esempio, attraverso l’assunzione di oltre 1.000 persone, l’assegnazione del 97% degli ordini a fornitori italiani e il supporto delle iniziative sociali, sportive e culturali con 8,1 milioni di euro)
  • mantenere elevata la soddisfazione dei nostri clienti

 

  2020
Dipendenti del Gruppo (numero) 12.978
Le donne nel Gruppo (% sul totale della popolazione aziendale) 18%
Assunzioni 1.077
Indice infortunistico ponderato (frequenzaxgravità) 10,9
Contributi alle comunità (sponsorizzazioni, liberalità, etc)
(milioni di euro)
8,1
Fornitori italiani (% sul totale)  97%
Soddisfazione clienti igiene urbana (Amsa) 7,8
Soddisfazione clienti igiene urbana (Aprica) 7,9

 

Governance (Governance)

Nel 2020 ci siamo impegnati per:

  • generare e distribuire valore alle nostre comunità, anche attraverso le iniziative di stakeholder engagement realizzate, nonostante l’emergenza sanitaria
  • consolidare il legame tra la sostenibilità e i sistemi di incentivazione, aumentando il peso dei relativi obiettivi nelle schede di MbO
  • sviluppare sempre maggiore consapevolezza sui temi di compliance, attraverso le iniziative di formazione realizzate sul Codice etico e sulla Policy Anticorruzione
  • migliorare ulteriormente la rendicontazione delle performance di sostenibilità, inserendo per la prima volta una sezione dedicata alla gestione dei rischi finanziari legati ai cambiamenti climatici, in linea con le raccomandazioni della Task Force on Climate-related Financial Disclosure (TCFD), con l’obiettivo di fornire al mondo della finanza tutte le informazioni per valutare in modo adeguato la strategia del Gruppo in materia di gestione dei rischi e delle opportunità legati al clima

 

  2020
Valore aggiunto distribuito (milioni di euro) 1.853
Rapporto media salariale uomo/donna (in tutte le categorie) >90%
Peso obiettivi di sostenibilità nelle schede MbO (%) 8%
Dipendenti formati sul Codice Etico (% sul totale del dipendenti) 81%
Iniziative di stakeholder engagment realizzate + 600
Rendicontazione performance di sostenibilità allineamento alle raccomandazioni TCDF