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Scegli di lavorare in A2A: la tua energia è importante!

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LE PERSONE IN A2A, IL VALORE CHE CREA UNA LIFE COMPANY

Siamo una Life Company che si occupa di energia, acqua e ambiente per migliorare la qualità della vita delle persone, preservando il corretto uso delle risorse naturali. Per farlo abbiamo bisogno dell’energia che solo professionisti appassionati e nuovi talenti possono darci.

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Le nostre career areas

Entrare a far parte di una Life Company significa impegnarsi ogni giorno a costruire un futuro sostenibile, generare valore per le comunità e mantenere alta la qualità dei nostri servizi. Vuol dire trovare soluzioni concrete ai problemi di oggi e idee per le sfide di domani. 
Cerchiamo professionisti e figure operative per i nostri due pilastri strategici, Economia Circolare e Transizione Energetica.

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Le opportunitá di carriera nell’economia circolare

La generazione di nuove risorse di materia ed energia, per ridurre gli sprechi preservando e proteggendo il nostro pianeta.

La transizione energetica, una sfida da vincere

Nell’area della transizione energetica le nostre opportunità di carriera ricoprono un ampio spettro di professionalità.

Le aree strategiche della organizzazione

Per favorire lo sviluppo dell'azienda e garantire il raggiungimento di tutti gli obiettivi definiti dal Piano 2021-30.

LE NOSTRE OPPORTUNITÀ DI LAVORO

Scopri le più recenti posizioni aperte nell’ambito delle nostre Career Areas e accedi al portale dedicato da cui potrai consultare tutti gli annunci in corso, approfondire le job description e candidarti.

Se non hai trovato la posizione che cerchi, scrivici.

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IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE

Ti diamo l’opportunità di mostrare il tuo talento e le tue specializzazioni grazie ad un processo di recruiting strutturato, digitale e innovativo.

Seguiamo un iter di selezione che, dopo la candidatura, prevede eventualmente un primo contatto telefonico, o con video presentazione, e un possibile test attitudinale.

La selezione si conclude con colloqui individuali o di gruppo. A seconda del ruolo specifico, gli step di selezione possono però seguire un iter dedicato.

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CRESCITA E FORMAZIONE IN A2A, LO SVILUPPO DI NUOVI PERCORSI DI CARRIERA

Chiunque entra in A2A deve poter crescere personalmente e professionalmente.

Le nostre persone sono al centro del percorso di crescita della società.

I nostri progetti di formazione e sviluppo sono mirati ad una sempre maggiore digitalizzazione e al coinvolgimento di coloro che vogliono dare un contributo di valore nella realizzazione degli obiettivi strategici.

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Milano, 22 gennaio 2022 – A2A informa che l’aggiornamento di Piano Industriale 2021-2030 del Gruppo verrà presentato alla comunità finanziaria, alla stampa e alle Associazioni Sindacali il 28 gennaio 2022.

 

Contatti 

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